{"id":39717,"date":"2011-03-16T23:00:00","date_gmt":"2011-03-16T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tax.konradin-online.de\/?p=39717"},"modified":"2011-03-16T23:00:00","modified_gmt":"2011-03-16T23:00:00","slug":"bat-erneut-top-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tax.konradin-online.de\/?p=39717","title":{"rendered":"BAT erneut Top-Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<p><strong>HAMBURG (DTZ\/red).<\/strong> Mit dem Pr\u00e4dikat \u201eTop Arbeitgeber in Deutschland 2011\u201c ist British American Tobacco (BAT) Germany, die deutsche Tochter des weltweiten Tabakunternehmens, f\u00fcr hervorragendes Personalmanagement mit Platz 4 im Gesamtranking der deutschen Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Branchen\u00fcbergreifend wurden insgesamt 101 Unternehmen in Deutschland zertifiziert. Unter den Top 5 ist BAT das einzige Unternehmen mit Sitz in Hamburg.<\/p>\n<p>Die Analyse wurde von der unabh\u00e4ngigen internationalen Strategieberatungsgesellschaft CRF durchgef\u00fchrt. Das G\u00fctesiegel \u201eTop Arbeitgeber Deutschland\u201c, das nur von zertifizierten Unternehmen getragen werden darf, wird seit 2003 j\u00e4hrlich vom CRF Institute in Deutschland verliehen. Die deutsche British American Tobacco ist damit zum siebten Mal in Folge als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden.<\/p>\n<p>\u201eDen vierten Platz unter 101 Top-Arbeitgebern zu belegen, best\u00e4tigt unsere hohe Arbeitgeberqualit\u00e4t\u201c, fasst Thorsten Otto-Lehthaus, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Personal von British American Tobacco Germany, zusammen. Transparenz, flache Hierarchien, leistungsorientierte Verg\u00fctung, vielf\u00e4ltige Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zu Eltern-Kind-Arbeitspl\u00e4tzen und die Unterst\u00fctzung im Falle famili\u00e4rer Notlagen zeichnen British American Tobacco Germany als Arbeitgeber aus. \u201eMit diesen Initiativen und unserer inspirierenden Unternehmenskultur gelingt es, uns auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren\u201c, so Otto-Lehthaus. <\/p>\n<p>Insgesamt wurden die Unternehmen nach f\u00fcnf Kriterien beurteilt: Karrierem\u00f6glichkeiten, prim\u00e4re sowie sekund\u00e4re Ausgleichsleistungen in der Kopplung von Beruf und Familie, Training und Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Daf\u00fcr haben unter anderem Wirtschaftsjournalisten im Rahmen von Interviews vor Ort Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur gewonnen. In den dazugeh\u00f6rigen Sonderauszeichnungen dieser f\u00fcnf Kriterien besetzt BAT gleich zweimal die Top 5. Die offene Unternehmenskultur wurde von den Analysten mit Platz 3 gew\u00fcrdigt, der Faktor prim\u00e4re Ausgleichsleistungen mit Platz 5.<\/p>\n<p>(DTZ 11\/11)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HAMBURG (DTZ\/red). Mit dem Pr\u00e4dikat \u201eTop Arbeitgeber in Deutschland 2011\u201c ist British American Tobacco (BAT) Germany, die deutsche Tochter des weltweiten Tabakunternehmens, f\u00fcr hervorragendes Personalmanagement mit Platz 4 im Gesamtranking der deutschen Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Branchen\u00fcbergreifend wurden insgesamt 101 Unternehmen in Deutschland zertifiziert. 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