BERLIN // Rund vier Wochen lang stellten sich in diesem Jahr junge Auszubildende der Unternehmensgruppe Dr. Eckert einer spannenden Herausforderung: Eigenverantwortlich übernahmen sie ein komplettes Geschäft, gestalteten gemeinsam den Filialalltag und bestimmten alle Abläufe.
Das mit dem Futurum-Vertriebspreis ausgezeichnete Projekt „Auszubildende führen eine Filiale“ fand dieses Jahr zum 11. Mal statt.
„Mit der Azubi-Filiale möchten wir unsere jungen Kollegen bestärken, ihren bisher erworbenen Fähigkeiten zu vertrauen und Verantwortung zu tragen“, fasst die für Aus- und Weiterbildung der Unternehmensgruppe zuständige Daniela Jobst das Projekt zusammen.
In diesem Jahr nahmen neun Auszubildende von den Standorten Halle, Cottbus, Dessau, Wilhelmshaven und Berlin an der Ausbildungsfiliale teil. Sie erledigten dabei im Monat Oktober alle in einer normalen Filiale anfallenden Aufgaben – von Warenbestellung und -präsentation über Regalpflege und Planung des Mitarbeitereinsatzes bis hin zur Beratung der Kunden und der eigenständigen Gestaltung von Sonderaktionen. Da die Lehrlinge aus unterschiedlichen Filialen der Unternehmensgruppe stammen und einander nicht oder bestenfalls wenig kennen, lernen sie in kurzer Zeit auch die Zusammenarbeit in einem fremden Umfeld mit neuen Kollegen.
In den Filialen sowie in den beiden Zentralen der Unternehmensgruppe absolvieren aktuell 68 Auszubildende einen Ausbildungsberuf als Kaufleute im Einzelhandel oder Kaufleute für Büromanagement.
pi
(DTZ 47/15)