BERLIN // Die Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH hat für das gemeinsam mit der Talentry GmbH durchgeführte Projekt „Social Recruiting im filialisierten Einzelhandel“ den HR Excellence Award 2014 des Fachmagazins Human Ressources Management in der Kategorie „Recruiting-Kampagne“ gewonnen.
Ausgezeichnet wurde das online-basierte Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, das vom Netzwerk der Mitarbeiter profitiert. Das erweitert den Bewerber-Pool über klassische Aktionen hinaus. Das Projekt nutzt außerdem Netzwerke wie Facebook.
Anfang Dezember erhielt Personalchefin Antje Haberkorn und ihr Team den Preis im Rahmen einer Gala im Tipi, dem Theater am Kanzleramt in Berlin. Die Gewinner in den verschiedenen Kategorien wurden aus einer Jury-Vorauswahl von insgesamt 120 Projekten ermittelt, die bereits aus rund 500 Einreichungen entstanden war.
„Mit diesem Projekt“, so Haberkorn, „wollen wir den Altersdurchschnitt unserer Belegschaft verjüngen und die Steigerung der Recruiting-Kosten für neue Mitarbeiter senken. Bei mehr als 200 Filialen und dem Start neuer Formate ist die Suche nach neuen und geeigneten Mitarbeitern eine große Herausforderung. Und da spannen unsere Mitarbeiter ein riesiges soziales Netzwerk an passiven Kandidaten auf, das früher von uns nicht genutzt wurde.“
Das Projekt war im Juni gestartet worden und zeigt bereits erste messbare Erfolge, freut sich die Personalchefin: „Das Thema Personalbeschaffung wird immer schwieriger. Wir müssen auch neue Wege gehen und neue Kanäle testen. Wir freuen uns natürlich, wenn diese bisweilen ungewöhnlichen Schritte auch anerkannt werden.“
red
(DTZ 51/52/14)